围绕战略发展目标,统筹谋划人才发展。建立人才需求定期分析机制,采取多元化人才培养、引进模式,充实专业人才队伍。大力推进劳动、人事、分配三项制度改革,确立市场化导向、契约化管理、规范化运作的新机制。系统制定针对性培训方案,建立多层次、宽覆盖、全方位的培训体系,提高人才职业素质和专业技能。实施员工综合素质提升工程,提高员工队伍的业务运作能力、团队协作能力、问题解决能力。探索畅通管理人员和专业技术人员的职业晋升“双通道”,使员工的成长与企业的发展齐头并进,相互促进。

        山东发展投资控股集团有限公司      Copyright 2019 All rights reserved      鲁ICP备 16018610号

        地址:山东省济南市汉峪金谷A3—5栋—39层

        网上交易赚钱项目 13| 461| 532| 177| 40| 344| 621| 294| 421| 909| 11| 297| 839| 750| 260| 743| 708| 429| 939| 632| 367| 924| 673| 804| 750| 546| 703| 65| 46| 632| 383| 594| 378| 346| 158| 567| 148| 959| 765| 604| 423| 841|